Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение муниципального образования город Краснодар

Средняя общеобразовательная школа № 6 имени Героя Советского Союза Маргелова Василия Филипповича

350058, г. Краснодар, ул. Бургасская, 65

email: school6@kubannet.ru

тел: 233-88-85, 233-72-10

факс: 233-88-85

Главное меню

Электронная приемная директора

 Обратная связь 

Вход на сайт

Опрос для учеников

Опрос

Уважаемые обучающиеся!

Просим Вас принять участие в анкетировании. Нам важно знать Ваше мнение по ряду вопросов, касающихся работы образовательной организации.

Анкета АНОНИМНАЯ.

Пройти опрос

Опрос для родителей

Опрос

Уважаемые родители!

Просим Вас принять участие в анкетировании. Нам важно знать Ваше мнение по ряду вопросов, касающихся работы образовательной организации.

Анкета АНОНИМНАЯ.

Пройти опрос

Банер

Наш профсоюз

СОСТАВ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА

Шутова Елена Викторовна - председатель

Вершинина Ольга Константиновна - секретарь

Трибой Ольга Владимировна

Стародубцева Дарья Викторовна

Малая Ирина Ивановна - казначей

Солонченко Галина Васильевна культмассовый сектор

Жихарева Людмила Владимировна - уполномочный по ОТ


ДОКУМЕНТЫ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

План работы профсоюного комитета на 2018/19 учебный год

Соглашение по охране труда и профсоюзного комитета МБОУ СОШ № 6

Положение об административно-общественном контроле над состоянием охраны труда

График административно-общественного контроля


НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТЫ

1. Разработка и принятие коллективного договора

2. Контроль за ходом выполнения  коллективного договора и соглашений.

3. разработка  и экспертиза документов, обеспечивающих социально-экономическое положение и трудовые гарантии членов профсоюза.

4. Участие в работе профсоюзных объединений на городском и краевом уровнях.

5. Оздоровительная работа, организация отдыха, культурного досуга сотрудников, их детей.

6. Материальная поддержка членов профсоюза.


Комиссии профкома:

- организационно-массовая;

- по охране труда и технике безопасности;

- по социальной защите;

- по коллективному договору;

- культурно-массовая;

- контрольно-ревизионная.


ЭТО ВАЖНО ЗНАТЬ КАЖДОМУ

Каждый член профсоюза может:

- расчитывать на поддержку профсоюза в трудовых спорах с администрацией;

- расчитывать на соблюдение законодательства при сокращении рабочих мест;

- обратиться в профком при ущемлении экономических и трудовых прав.

 получить:

- необходимую юридическую консультацию;

- все виды социальной защиты, предусмотренной коллективным договором;

- льготные путевки в оздоровительный лагерь для детей, базы отдыха - для взрослых;

- материальную помощь из фондов профкома.

ФОТООТЧЁТ О МЕРОПРИЯТИЯХ

коллективрис1рис2

 

рис5рис3рис4

СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЁРСТВО

Аналитическая справка о социальном партнерстве


РАБОТА С ВЕТЕРАНАМИ

План работы с ветеранами педагогического труда на 2018/19 учебный год


Наша главная задача - представление и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников нашей школы.

Являясь членом профсоюза вы имеете право:

- на бесплатную юридическую помощь по социально-бытовым вопросам, в том числе при приеме на работу, при переводе, при учете рабочего времени и времени отдыха, обеспечении гарантий и компенсаций;

- на все социально-экономические  нормы и льготы, предусмотренные коллективным договором;

- на контроль организацией профсоюза за соблюдением Ваших трудовых прав;

- на помощь в рассмотрении индивидуального трудового спора;

- на содействие в повышении квалификации;

- на защиту профсоюзом в случае необоснованных предложений об увольнений с работы, других несправедливых действий;

-на подготовку заявлений, жалоб и других судебных документов, необходимых для защиты и восстановления нарушенных прав;

- на бесплатную правовую помощь профсоюза в рассмотрении вопросов в суде;

- на материальную помощь в трудной жизненной ситуации;

- свободно высказывать и отстаивать на профсоюзном собрании, конференции свое мнение по вопросам трудовых, социальных и связанных с ними отношений, а также иных вопросов;

- вносить предложения по вопросам, связанным с реализацией социально-трудовых прав работников, выдвигать требования и добиваться их реализации;

- на обращение в профком, к его лидеру, в вышестоящий профсоюзный орган по любым вопросам.